Talento - Revista de Administración
https://revistatalento.org/index.php/talento
es-ESeditor@revistatalento.org (Jaime Rodolfo Crespo Scherr)soportesistemas@cetbolivia.org (Freddy Javier Sánchez González)Sun, 01 Sep 2024 00:00:00 +0000OJS 3.3.0.4http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss60Relación entre la cartera improductiva y el patrimonio técnico bancario privado del sistema financiero ecuatoriano
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1512
<p>Actualmente la banca privada del sistema financiero ecuatoriano, ha intentado mejorar sus indicadores de administración de cartera y por ende el patrimonio técnico de cada uno de los Bancos, no obstante, en los últimos años se han visto afectados sus patrimonios debido a la cartera improductiva, lo que ha generado consecuencias negativas en cada uno de los Bancos del Ecuador, por tanto el presente trabajo plantea como objetivo general determinar la relación entre la cartera improductiva del segmento comercial y el patrimonio técnico de los principales Bancos privados del Sistema Financiero Ecuatoriano. La metodología utilizada se vincula con un nivel de investigación descriptivo-correlacional, con diseño documental-cuantitativo. Para cumplir con el propósito del estudio se construyó un modelo econométrico a través del software EVIEWS 10, pudiéndose determinar que no existe correlación entre la cartera improductiva con el patrimonio técnico.</p>Judith Beatriz Díaz Nava, Franklin Augusto Cabezas Galarza, Génesis Daniela Casanova Peñaherrera
Derechos de autor 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1512Sun, 01 Sep 2024 00:00:00 +0000Modelo de desarrollo organizacional para mejorar la productividad laboral de la empresa Goffis
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1513
<p>El talento humano es un factor clave para la productividad de una empresa de comida rápida, ya que la gestión de un personal eficaz, puede mejorar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, partiendo de ello se plantea diseñar un modelo de Desarrollo Organizacional para mejorar la productividad laboral en la Empresa de Servicios Alimenticios Goffis en la ciudad de Potosí. Metodológicamente la investigación fue de nivel descriptiva con diseño mixto, contando con la participación de todos sus empleados. El diagnóstico de la empresa apuntó a que está por debajo de las ganancias esperadas, debido a los conflictos entre colaboradores, cobrando sentido la necesidad de proponer el Modelo con enfoque de Investigación–Acción e intervenciones a nivel personal y grupal a través del entrenamiento de sensibilidad, del análisis transaccional y del desarrollo de equipos que permitirán resolver las problemáticas identificadas y mejorar su productividad laboral.</p>Pablo Mauricio Gómez Vargas
Derechos de autor 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1513Sun, 01 Sep 2024 00:00:00 +0000Incidencia del Mercado Bursátil en la plusvalía de empresarias cotizantes en la Bolsa Ecuatoriana
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1514
<p>Analizando los métodos de capitalización del país se pudo conocer que no hay mucha variedad de opciones disponibles para el sector empresarial de Ecuador, por ello se pretende explorar en el presente estudio a la bolsa de valores como una alternativa expedita para su valoración corporativa, para ello metodológicamente se realizó la investigación bajo un diseño documental-cuantitativo de nivel descriptivo, cuya evaluación más efectiva resultó de una regresión econométrica de diferencias en diferencias con estimación de datos de panel de efecto aleatorio ya que por este método se logra cuantificar la variación de la valoración empresarial, incluso se evidencia un efecto positivo generalizado para la mayoría de empresas nacionales. De acuerdo a los resultados obtenidos se concluyó que es importante potenciar el sistema bursátil en el país, ya que permitirá el desarrollo de los mercados el cual conlleva una consecuencia positiva que brinda un impulso a la economía ecuatoriana.</p>Judith Beatriz Díaz Nava, Jorge Antonio Ruso León, Luis Andrés Tobar Pico
Derechos de autor 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1514Sun, 01 Sep 2024 00:00:00 +0000Editorial
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1515
Rubén Choque Mamani
Derechos de autor 2024
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
https://revistatalento.org/index.php/talento/article/view/1515Sun, 01 Sep 2024 00:00:00 +0000