El futuro del trabajo. Teletrabajo y su efecto en la productividad organizacional

Resumen

El teletrabajo como la pertinencia de los trabajadores al ámbito laboral y caracterizado como una trasformación a través de la historia del pensamiento económico es una nueva forma de organización del trabajo. La comunidad científica debe de comprender lo que implica este fenómeno con el fin de proponer alternativas de emprendimiento a las prácticas de trabajo y aprovechar los beneficios que genera el teletrabajo. Por las particularidades la investigación corresponde a un diseño no experimental, de corte transversal, exploratorio y descriptivo que explica un fenómeno específico a partir de la inferencia realizada a través de diferentes indagaciones documentales. Por este motivo, el objetivo de la presente investigación es analizar las condiciones presentes en las cuales se encuentra el teletrabajo en algunos países Latinoamericanos. En el resultado propuesto, se destaca la permanente actualización que tiene el teletrabajo en la productividad individual y en equipo bajo esta modalidad.

Abstract

Telework, as the relevance of workers to the work environment and characterized as a transformation throughout the history of economic thought, is a new form of work organization. The scientific community must understand what this phenomenon implies in order to propose entrepreneurial alternatives to work practices and take advantage of the benefits generated by teleworking. Due to its particularities, the research corresponds to a non-experimental, cross-sectional, exploratory and descriptive design that explains a specific phenomenon based on the inference made through different documentary inquiries. For this reason, the objective of this research is to analyze the current conditions in which teleworking is found in some Latin American countries. The proposed result highlights the permanent updating that teleworking has on individual and team productivity under this modality.