Resumen
La estrategia de gestión de cambio es un conjunto estructurado de acciones para facilitar la adaptación de las organizaciones a nuevas circunstancias. Con el objetivo de analizar las diferentes estrategias se establecieron criterios específicos para incluir estudios en esta revisión, enfocándose en artículos empíricos que reportaran datos sobre la validez y confiabilidad de instrumentos de conciencia fonológica. Se consideraron los publicados en inglés y español entre 2019 y 2024. La búsqueda se realizó en bases de datos, utilizando combinaciones de palabras clave y operadores booleanos. Los estudios seleccionados fueron analizados críticamente por su calidad metodológica, incluyendo ensayos controlados y revisiones sistemáticas para eliminar duplicados y evaluar títulos y resúmenes según los criterios establecidos. Las publicaciones sobre gestión de cambio y adaptación organizacional, destacaron la importancia de tecnologías emergentes y bienestar colaborativo. El análisis de la gestión de cambios muestra importantes hallazgos sobre la adaptación organizacional en contextos de crisis.
Abstract
The change management strategy is a structured set of actions designed to facilitate organizations' adaptation to new circumstances. To analyze the different strategies, specific criteria were established to include studies in this review, focusing on empirical articles that reported data on the validity and reliability of phonological awareness instruments. Only studies published in English and Spanish between 2019 and 2024 were considered. The search was conducted in databases, using combinations of keywords and Boolean operators. The selected studies were critically analyzed for their methodological quality, including controlled trials and systematic reviews, to eliminate duplicates and evaluate titles and abstracts according to the established criteria. Publications on change management and organizational adaptation highlighted the importance of emerging technologies and collaborative well-being. The analysis of change management reveals significant findings regarding organizational adaptation in crisis contexts.
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