Resumen
El reclutamiento y selección de personal son clave para el éxito empresarial. Es crucial contar con personal calificado en las compañías de ingeniería, mantenimiento, construcción y montaje electromecánico. Esto garantiza el éxito, la eficiencia y la reputación corporativa, lo que asegura su liderazgo en el sector. El objetivo del estudio fue evaluar la relación entre el reclutamiento y la selección de personal en IMCO Servicios S.A.C., identificando las prácticas implementadas y su influencia en el desempeño organizacional. La metodología empleada en el estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo-correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 278 trabajadores. Los principales resultados destacan una correlación positiva entre las variables analizadas con un coeficiente Rho de Spearman de 0.954 y un nivel de significancia bilateral de 0.000. Se concluye que la organización realiza un reclutamiento adecuado, lo que demuestra su capacidad para atraer y seleccionar profesionales altamente calificados
Abstract
Recruitment and selection of personnel are key to business success. It is crucial to have qualified personnel in engineering, maintenance, construction and electromechanical assembly companies. This guarantees success, efficiency and corporate reputation, which ensures its leadership in the sector. The objective of the study was to evaluate the relationship between recruitment and selection of personnel in IMCO Servicios S.A.C., identifying the practices implemented and their influence on organizational performance. The methodology used in the study had a quantitative approach of descriptive-correlational level and non-experimental design. The sample consisted of 278 workers. The main results highlight a positive correlation between the variables analyzed with a Spearman Rho coefficient of 0.954 and a bilateral significance level of 0.000. It is concluded that the organization carries out adequate recruitment, which demonstrates its ability to attract and select highly qualified professionals
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